Työyhteisötaitojen kehittäminen

tiimitaitojen_kehittäminen_valmennus_yrityksillle

”Yhdessä kohti huippua”

Rakennetaan yhdessä vahva ja monipuolinen mestaritiimi. Me-henki, luovuus ja rohkeus kasvavat. Tapahtuu yhdessä voimaantumista. Omat vahvuudet tiimissä tulevat esiin ja ne lisääntyvät. Ihmisten erilaisuus on voimavara ja saamme omat ja toistemme vahvuudet näkyviin.

Työyhteisötaidot tarkoittavat hyvää kommunikointia ja toisten huomioimista. Se on kannustamista ja tukemista sekä ratkaisukeskeistä toimintaa muiden kanssa. Hyvät työyhteisötaidot omaava henkilö on kiinnostunut työkavereistaan.

Muiden kanssa tulee käyttäytyä hyvin ja on jokaisen vastuulla jakaa työyhteisöön kannustavaa ilmapiiriä. Myös haastavat tilanteet ja vaikeat keskustelut voi hoitaa taidokkaasti, niin että asia tulee selväksi ja johtaa parempaan toimintaan ja lopputulokseen.

Palautteen antaminen ja saaminen vahvistaa yhteistä tekemistä ja onnistumisista iloitseminen ja epäonnistumisista opin mukaan ottaminen ovat myös taitoja, joita voi harjoitella.

Omien kiukkujen kanssa tulee opetella käyttäytymään. Kaikki tunteita saa tuntea ja hyvässä porukassa omat huolet voi turvallisesti jakaa muille. On kuitenkin taitolaji olla reagoimatta suoraan ärsykkeisiin. Tunne ja käyttäytyminen on eri asia.

Työyhteisötaitojen kehittymisen hyödyt

  • Kommunikontitaidot kehittyvät

  • Taidot kuten palautteenanto, kannustus ja puheeksiottaminen kehittyvät

  • Itsetuntemus ja -luottamus kehittyvät

  • Oman työn arviointi paranee ja omat sekä muiden vahvuudet tulevat näkyväksi

  • Positiivinen ja salliva ilmapiiri kasvaa

  • Luovuus lisääntyy

  • Avoimuus ja luottamus lisääntyvät

“Pistetään hyvä kiertämään yhdessä”


Hinta:

4h - 1400€

7h - 1980€

  • Hintoihin lisätään alv 24% sekä valmentajan matkakulut

  • Valmennusaika sisältää päivän tauot

  • Valmennukset pidetään pääsääntöisesti pääkaupunkiseudulla tai Porvoossa

  • Asiakkaan järjestämissä tiloissa tai etänä


Valmennukset räätälöidään vastamaan teidän tarpeita ja tavoitteita. Valmennukset voivat olla useamman tapaamisen ohjelma tai kertaluonteinen valmennustapaaminen. Yrityksen tilanne elää koko ajan ja valmennusten tavoitteena on palvella aina sen hetkistä tilannetta parhaalla mahdollisella tavalla. 


Kiinnostuitko - ota yhteyttä

Edellinen
Edellinen

Uravalmennus - uusi suunta elämään

Seuraava
Seuraava

Vuorovaikutustaidot