Meistä
Johanna Olsson
Ihmisten hyvinvointi, ilon löytäminen ja ajattelun rakenteiden avaaminen toimiksi malleiksi on minulle tärkeää. Olen ollut henkilöstöjohtaja, esihenkilö, kouluttaja, valmentaja ja sekä mielen että kehon liikuttaja. Valmennukseni ja työnohjaukseni pohjautuvat ajatukseen, että meissä kaikissa on vastaukset sisällämme, ne tulee vain löytää sieltä. Ehkä näkökulmia vaihtamalla, katsomalla asioita ulkoapäin, kokeilemalla uusia keinoja sekä uskomalla itseen ja elämään. Elämään kuuluu sen koko kirjo. Usein kyse on siitä, kuinka siihen suhtaudumme ja siinä ajattelun muokkaamisessa minä olen kuuntelijana, sparraajana ja kanssakulkijana. Olen yrittäjä, joka elää niin kuin opettaa. Joogassakin voi opettaa vain niitä asanoita, joita tekee itse omassa harjoituksessa.
VÄRIANALYYSIT / TYÖNOHJAUS / VALMENNUKSET / NLP-VALMENNUS / JOOGA / LUENNOT
”Ole se muutos, jonka haluat maailmassa nähdä”
Petri Kilpiä
Olen ollut liikunta-alalla kouluttajana ja johtamassa Suomen suurinta liikuntakeskusketjua vuosien ajan. Olen liiketoimintajohtajana yrityksen kehittämisen ytimessä ja samalla aina valmiina tukemaan henkilöstöä. Olen sparraaja, haastaja ja valmentaja, joka haluaa työntää kädet saveen. Minua sanotaan luotettavaksi ja ammattitaitoiseksi johtajaksi.
LIIKETOIMINNAN JOHTAMINEN JA TUKEMINEN / ESIHENKILÖSPARRAUS
“Yrityksen menestyminen lähtee yksilön motivaatiosta”
Valmennusta ja koulutusta suurella sydämmella
Monille tulee logostamme mieleen ajatuskupla, tikkataulu ja napakymppi.
Harva liiketoiminta on yhtään mitään ilman motivoitunutta ja osaavaa henkilökuntaa. Osaaminen kehittyy, kun haastaa itseään olemaan entistä parempi, opiskelee ja työ itsessään opettaa tekijäänsä. Motivaation ja työn imun kehittäminen ja ylläpitäminen onkin toinen juttu. Kun työntekijä ottaa itse vastuuta työyhteisön ilmapiirin, kanssakäymisen kehittämisestä sekä omasta hyvinvoinnistaan ja tämän lisäksi ihmisiä johdetaan hyvin, on organisaatiolla kaikki eväät menestyä.
”People join companies, they leave managers”, pitää valitettavan usein paikkaansa. Oma kehittyminen kannattaa aloittaa omasta ajattelusta ja sen muuttamisesta: kannattaa ajatella mitä kannattaa ajatella, siksi ajatuskupla.
Johanna ja Petri ovat yli 25 vuotta tehneet yhdessä työtä ihmisten hyvinvoinnin ja paremmin toimivien organisaatioiden eteen. Lukemattomilla yhteisillä kävelylenkeillä kovin yleinen keskusteluaiheemme on ollut ihmisen hyvinvointi, työviihtyvyyden parantaminen ja mitä on hyvä esimiestyö sekä johtaminen. Johtamisessa ja työyhteisöjen toimivuudessa on paljon kehitettävää, se on jatkuva prosessi. Johtajan vastuulla on pitää tätä prosessia yllä ja varmistaa kaikkien kehittyminen.
Ongelmatilanteissa usein todetaan, että se on johtamisongelma, mutta tämä on vain puolet totuudesta. Työntekijälläkin on vastuu organisaation, työtapojen ja yhteishengen luomisessa.
Johtaminen on verbi, se on tekemistä. Mitään muutosta ei synny, ellei tee tekoja.
Intohimomme on saada aikaan ihmisissä ajattelun muutosta ja sitä kautta tekeminen voi muuttua. Valmennuksissamme pureudumme usein ihmisen ytimeen, arvoihin ja siihen mikä on yksilölle ja yritykselle tärkeää. Näistä ajatuksista tulee logomme napakymppi, ydin.
Ajatusvalmentajat on Johanna ja Petri sekä tarvittaessa joukko elämän myönteisiä huipputyyppejä. Haluamme olla matkalla tiimin kanssa, joka jakaa samat arvot, haastaa itseään jatkuvaan kehittämiseen, osaa auttaa yksilöitä ja organisaatioita matkalla parempaan, nauraa paljon ja näkee maailman täynnä mahdollisuuksia.
Mikäli haluat saada muutosta aikaan, on sitten kyse henkilökohtaisesta matkasta tai organisaatiosi kasvamisesta, ole meihin rohkeasti yhteydessä. Haluamme tarjota osaamisemme ja kokemuksemme hyödyksesi.
